S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.

Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Banksteuerung –
Ratingentwicklung und Validierung (m/w/d)

• Validieren verschiedener Risiken und Modelle (z. B. Kredit-, Marktpreis- und Liquiditätsrisiken, Kreditportfolio-, Cashflow- und Stresstest-Modelle)
• Konzipieren und Weiterentwickeln der Validierungsplattformen unter Berücksichtigung der Vorgaben für IRBA-Institute sowie Steuern ausgelagerter Validierungshandlungen
• Begleiten und Überprüfen der IT‑seitigen Umsetzung von Rating- und Risikoverfahren
• Anwenden von Analysetechniken aus den Bereichen Data Mining, Statistical Modelling und Machine Learning zur Mustererkennung in großen Datenmengen und Vorbereitung datengeschützter Entscheidungsfindungen
• Erstellen von Validierungsberichten einschließlich der Validierungsmeldung gegenüber der EZB
• Begleiten von Bankenaufsichts-, Wirtschafts- oder Revisionsprüfungen

• Abgeschlossenes Studium mit mathematischem, statistischem und/oder informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rating und der Risikomodell-Validierung eines Kreditinstituts, idealerweise im IRBA-Umfeld
• Kenntnisse der Konzeption, Validierung und Umsetzung von Risikomodellen sowie in der Anwendung des Bankenaufsichtsrechts
• Anwenderkenntnisse von Programmiersprachen zur Datenanalyse und Datenbankabfrage (Python, R, SAS, SQL) sowie idealerweise in Business-Intelligence-Anwendungen (z. B. Power BI, Tableau) und agiler Softwareentwicklung (z. B. JIRA, Confluence, BitBucket)
• Sehr gute Analysefähigkeiten, hohe Integrität und spürbare Hands-on-Mentalität

• Vergütung & Finanzen (attraktives Gehalt [tariflich], 13. Monatsgehalt im Tarif, Betriebliche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, Essens­zulage)
• Work-Life-Balance & Flexibilität (30 Tage Jahres­urlaub und Bankfeiertage [24.12./31.12.], flexible Arbeits­zeiten, Home-Office bzw. mobiles Arbeiten)
• Gesundheit und Wohlbefinden (JobRad, pme-Familien­service, moderne Hardware-Ausstattung, medizinische Vorsorge und Bildschirm­arbeits­platz­brille)
• Entwicklung & Community (Weiterbildungen, Karriere­möglich­keiten, Welcome-Veranstaltung, Events)

Noch mehr Einblicke gewünscht? Hier geht es ins Detail zu unseren Benefits